企业宗旨：提升客户竞争力，以科技创新促进产业发展
 

       mile米乐m6及时了解客户的需求，成为顾客最好的合作伙伴，提升客户的市场竞争力，帮助顾客成功。
科技创新是mile米乐m6精心打造的核心竞争力，以科技创新带来创新的产品与服务，促进企业经营与管理的创新，引领行业不断提升技术含量与经营效率，促进整体产业健康发展。

 

企业愿景：成为行业领先、持久卓越的集团化公司

 

       mile米乐m6的主体业务要在全国行业内领先，要成为目标市场的领导者。
       卓越是行业领先的前提与基础，mile米乐m6旗下的主体业务公司，由卓越的员工组成，提供卓越的产品和服务，拥有卓越的管理团队和企业文化。
       卓越的标准永远是动态的，只有不断地追求更加卓越，才有可能持久性地保持卓越。

 

核心价值观：正直经营、尊重员工、承担责任、追求卓越

       正直意味着坚持正道和自己的信念，mile米乐m6在经营行为中，以诚信、互惠、平等为基本原则，以满足客户需求、提高客户满意度为目的，与客户协调发展。
       只有尊重员工，才能得到员工的尊重，才会有受尊重的客户。mile米乐m6引导员工将个人的职业生涯发展纳入到企业战略中，在实现企业战略目标的同时，员工也实现了个人的价值。
       服务客户、回报股东、体现员工价值、回报社会是mile米乐m6应承担的责任，有责任感的企业才是可信赖的企业。
       卓越是最高标准的要求，对卓越追求的过程就是自我完善、自我超越的过程，对卓越的追求是永无止境的。

 

 企业精神：完善自我，提升价值

       为了适应企业发展的要求，mile米乐m6的员工在专业知识、专业技能、管理技能、责任感、执行力、学习力等方面以卓越为标准，寻找差距，永远不满足现状。
       发现差距后，mile米乐m6的员工还要通过学习与实践提升自身的综合素质，缩短差距，以使自己达到更高的层次，突破自己的能力天花板，胜任更为艰巨的工作，提升个人的价值。
 
 

员工行为规范：执行、学习、协作、主动、责任、创新


 

       执行力强的员工，从不在工作中寻找任何借口，总是出色地完成上级安排的任务；总是追求完美，注重细节，充分挖掘自身的潜质；总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求；总是注重诚信，敢于负责，对工作全身心地投入，能够在艰苦、不利的情况下，克服外部和自身的困难，坚持完成任务。
       学习型的员工会不断丰富、完善、超越自我；他们有着强烈的事业心，不断地提升自身的专业知识与专业技能，力求胜任更加重要的工作；他们不仅向书本学习，也在实践中学习，向上司学习，向团队中的其他成员学习，向竞争对手学习，向客户学习，不断积累成功的经验与失败的教训，希望成为职场上的成功人士；他们有着强烈的事业心、责任感与探索精神，通过不断地自我完善，在团队中扮演愈加重要的角色。
       协作性强的员工，总是能够主动地与其他员工合作，通过团队的合力，高质量地完成工作目标；总是从全局角度出发，发现其他员工需要的支持，并主动地协助其它员工的工作。
       主动性强的员工，总是根据岗位职责、工作需要，履行自己的职责，克服工作中的困难，尽心尽责地去完成工作；总是积极地为上级主管分担压力，承接复杂而又艰巨的工作；总是为下属员工提供工作上的便利，营造适合下属员工发挥才干的氛围，帮助下属员工解决工作上的困难，提升下属员工的专业技能水平。
       责任性强的员工，不仅要完成直接上级主管已交待的工作，而是要完成在本岗职责范围内应该完成的工作；具备责任感的员工，会具有强烈的主人翁意识，将维护公司的利益作为义不容辞的责任，有强烈的自我趋动力，不断地完善自我，注重工作细节，追求完美，勇于迎接挑战。
       创新是每位mile米乐m6人的责任；善于创新的员工，应具备强烈的好奇心与兴趣，敢于质疑传统与权威，通过探索性的学习掌握相关的知识与技能，并最终实现创新；善于创新的员工，会充分现有利用资源，结合具体情况，在思维方式、工作流程、实用技术、管理制度等方面力求推陈出新。